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台州一女子高薪请月嫂 一个月换了三个很烦心

文章来源:admin 更新时间:2020-04-21

  

34岁的台州椒江市民王艳三个月前怀上了二胎,全家欣喜了一阵后,思考的首要问题就是:谁来照顾月子。

“双方爸妈都60多了,做月子估计指望不上家人。”王艳说,家人商量后,决定请一个月嫂,帮助分担压力。

一个月前,王艳开始向同事、朋友打听哪里有好点月嫂,问了好几个,要么感觉不靠谱,要么就已经被预定了。“请一个月嫂动辄也要1万元钱,绝对不能随便请啊。”

蔡洁今年2月生下了老二牛牛。生孩子前两个月,经朋友推荐,蔡洁约定了一个口碑蛮好的衢州月嫂,谈好月薪1万元。

谁知临近预产期,月嫂给蔡洁打了电话,要求月薪涨1000元,每周休息一天,另外还有一串七七八八的条件。蔡洁赶紧回绝了这位月嫂,拉着老公去了椒江建设路的保姆中介。

在某保姆中介,蔡洁相中了一个本地月嫂,50岁出头,看着干净清爽。中介表示这个阿姨做了三四年,经验丰富,就是食量大一点。蔡洁很快通过中介签下了这名月嫂,每月工资9000元。

不久后,孩子出生,月嫂上门。几天下来,家人犯了嘀咕,这位月嫂其他还可以,就是吃东西太不客气,买来给产妇吃的燕窝,月嫂能吃大半。蔡洁的婆婆看不下去说了一句,月嫂反驳说“这么小气的人家真没见过”。

还没等蔡洁开口,月嫂已经气鼓鼓请辞不干了。临走时,月嫂要求补偿误工费4500元,双方协商后补偿3000元。

蔡洁随后又联系了保姆中介,中介马上又安排了一名月嫂过去。这名月嫂有点洁癖,每天得花一个小时洗澡,洗衣服还要一小时,这期间孩子甩手扔给蔡洁自己带。

“感觉这名月嫂做家务的兴趣,比带宝宝的兴趣还要大。”蔡洁虽然不满意,但也不想再折腾,咬咬牙凑合着做完了月子。

首先看证件是否齐全。比如总工会等部门颁发的月嫂证、健康证等,还有保姆中介、家政公司的营业执照也要查看。最正规的月嫂证书是人力资源社会保障部颁发的,也有些是经过授权的培训机构颁发的;

其次,要问一些基础的专业问题。比如“新生儿出生第一口应该先吃母乳还是先喝奶粉”“婴儿抚触怎么做?”,看看月嫂答得怎么样。

此外,还要注意岗前沟通。月嫂上岗前,双方一定要坦诚相待。产妇家中人口有多少,是否有人协助月嫂,家人的饮食习惯、生活习惯等。也要了解下月嫂有哪些饮食习惯的要求,让月嫂感受到平等对待。

浙江闻一律师事务所合伙人刘星律师表示,在聘请月嫂时,首选依法设立的中介机构或有营业执照的月子会所。如果雇主私下与月嫂达成协议,根据劳动合同法规定,雇主与月嫂只属于雇佣关系,不适用于劳动合同法调整的范围。

月嫂与雇主发生纠纷,只适用民法对于侵权损害赔偿或者合同违约赔偿的一般规定。由于私下雇佣月嫂大都没有书面合同,追责索赔难度较大。

那么雇佣过程中应该注意些什么?刘律师建议,第一,要选择行业口碑良好且经批准依法设立的家政服务公司,并考察公司的服务资质与质量;

第二,要考察家政服务公司提供的月嫂是否有专业的从业证书。参考月嫂以往的从业经历与经验,选择好之后再面谈。和家政服务公司签订的书面协议中,应该详细注明责任双方履行的职责和义务,尤其对于可能产生的纠纷、损害的赔偿标准与责任划分要明确。同时,还应尽可能地将服务公司人员口头承诺的内容落实到书面协议中。

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