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怎样找一个好月嫂?这6个问题一问便知!

文章来源:admin 更新时间:2020-07-27

  

日前,吉林延边某妇婴护理中心,一护理师随意推婴儿车导致翻车,婴儿直接坠地。护理中心称护工是一时疏忽,目前已经离职。经医院检查,孩子没事,家长索赔几十万,双方仍在协商中。

如今月嫂的工资越来越高,可请到一个合适的负责任的月嫂却越来越难。月嫂的素质也参差不齐,有的培训几天就能发证上岗了,连怎么跟孩子换纸尿裤、冲奶粉都不清楚。新闻中屡次揭发月嫂虐待儿童的事件,6月份在杭州高端社区还发生保姆纵火杀人的命案,一件件令人触目惊心事件的发生给大家敲醒了警钟,让大家选择月嫂和保姆的时候也越来越谨慎。其实一个月嫂到底负不负责任、专不专业,面试的时候问这几个问题就能看出来了。

比如年龄,籍贯,月嫂工龄,护理过多少孩子等,还需要看一下她的三证:身份证,健康证,岗位证。电话约见时,让对方带上所有证件的原件。

注意:月搜的各个证件可在相关网站查询其真实性,月嫂工作的年限最好在1.5-4年为佳,时间太短的经验少,时间太长的容易消极怠工。月嫂一年中护理孩子太多和太少都要想想背后的原因,一般一个月嫂一年照顾7-12个产妇和婴儿比较正常。

很多月嫂为了更容易找到工作、高新,会声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。面试时可以多围绕她以前的工作问一问,观察其真实性,真的有当然更好,但是没有类似经验也无需担心,更重要的是关注她为人是否真诚。

宝宝在月子里容易有黄疸,产妇在月子里容易堵奶、得乳腺炎、痔疮等疾病,有经验的月嫂接触过各种情况的宝宝和产妇,表达照顾经验的时候要有更多细节,不能是照本宣科的,最好再结合她说的问一问她照顾过的宝宝有什么样的问题,如何护理的,关注月嫂的护理方式是否是你所认同的。

鼓励月嫂多讲一些以前客户家里发生的状况,尽量详细,这样更能看出月嫂对待宝宝的情感,如果真心喜欢宝宝的话,能很明显的感受到她谈到宝宝时高兴的情绪。

选可以与产妇商量的,不要选一意孤行的,通情达理比知识丰富更重要。如果月嫂在面试时表达自己在带孩子方面是最专业权威的,说产妇初生孩子还不懂怎么带的情况,也无需考虑。

这也是最后一步。符合以上五种情况的月嫂,基本素质已经不错了,最后就是体检了。注意一定要自己或者亲人亲自陪同一起去,不要怕麻烦,宝宝的健康比什么都重要。

以上六个问题问清楚了,基本上就能了解一个月嫂的责任心和专业度。大家在选择月嫂的时候最好提前了解,不要等到快到预产期随便挑选一个能照顾产妇和孩子就行,还是要提前面试和预约,给自己留足选择空间。

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